Deklaracija!

članak 23.

Upravljanje Talentom s više članova zasnovano je na poslovnim potrebama i sposobnostima tih članova. Međutim, bez obzira koju funkciju netko ima unutar Talenta, dobit se dijeli na jednake dijelove svim članovima. Talenti mogu na privremenoj osnovi angažirati radnike koji ne pripadaju njihovom Talentu te su za svoj posao plaćeni. S vremenom, ti radnici mogu postati članovi Talenta s istim pravima.

Deklaracija o neokulturalnim zajednicama

 

Prijava






Zaboravili ste šifru?
Ako još nemate Korisnički račun, možete ga kreirati ovdje.
Naslovnica arrow Česta pitanja arrow Tko je poglavar vaše zajednice?
Tko je poglavar vaše zajednice? PDF Ispis E-mail
16. Ožujak 2007.

Nema takve ili takvog! Jedna od značajki neokulture je da nije hijerarhijski organizirana. Zbog toga postoje tri isprepletene strukture (sjemena, talenti i plemena) kao sredstva organiziranja života. Ni jedna nije nadređena drugoj.
Zbog lakoće donošenja odluka od zajedničke važnosti postoje poglavari/ce plemena i njih petero čine Plemensko vijeće. Ni među njima nema hijerarhije, a sve bitne odluke moraju se potvrditi od svih članova na saboru zajednice.

Neokulturalne zajednice nisu brojčano velike – svatko poznaje svakog, pa se odluke mogu donositi zajednički, uz stalno odbacivanje institucionalizirane hijerarhije.

Komentar/a

Samo je registriranim korisnicima dopušteno slati komentare.
Molimo da se prijavite ili registrirate.

Powered by AkoComment 2.0!

 
« Prethodna   Sljedeća »
© 2007 Neokultura.org | Prava pridržana